1. Загальні положення 

1.1 Методологія оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок працівників сфери охорони здоров'я (далі Методологія) визначає порядок оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок працівників сфери охорони здоров'я, які беруть участь в освітніх заходах безперервного професійного розвитку (далі заходи БПР), які проводяться ТОВ «БПР Онлайн».

 1.2 Методологія розроблена відповідно до законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я», № 725 від 14.07.2021 зі змінами, Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ України від 22.02.2019 № 650 та інших нормативних документів МОЗ України. 

1.3 Оцінюванню підлягають працівники сфери охорони здоров'я (далі учасники), які брали участь у заходах БПР. 

Позитивний результат оцінювання є необхідною умовою для отримання учасником заходу БПР відповідного сертифіката. Здійснюється після завершення навчання на заходах безперервного професійного розвитку. 

1.4 Цей порядок є відкритими та доступними для ознайомлення.

2. Порядок оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок учасників, набутих на заходах БПР 

2.1 ТОВ «БПР Онлайн», як Провайдер, що здійснює заходи БПР: 

2.1.1 регулярно проводить оцінювання знань, що здійснюється лише в електронній формі; 

2.1.2 забезпечує із застосуванням електронних технологій процедури визнання результатів навчання, здобутих за програмами освіти, що включає ідентифікацію програми, внутрішнє - оцінювання результатів навчання або оцінювання незалежними оцінювачами, засвідчення результатів навчання; 2.1.3 виконує методологію оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок працівників сфери охорони здоров'я; 

2.1.4 забезпечує контроль участі працівників сфери охорони здоров'я, оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок. Виконання завдань здійснюється учасниками в день завершення заходу БПР. Посилання на завдання даються під час проведення Заходу. 

2.2 Оцінювання знань та практичних навичок працівників сфери охорони здоров'я, набутих під час проведення освітніх заходів БПР здійснюється комісією з членів Оргкомітету заходу та/або викладачем/тренером, який проводить цей захід. 

Завдання для оцінювання розробляються Організаційним комітетом або викладачем/тренером заходу БПР, що подаються разом з матеріалами заходів Організаційному комітету. 

2.3 У якості форми оцінювання можуть використовуватись: тестові запитання, ситуаційні задачі тощо, відповіді на які потребують знання матеріалу заходу БПР в повному обсязі. 

2.4 Оцінювання набутих знань компетентностей та практичних навичок, набутих учасниками на заході БПР, здійснюється лише в електронній формі для всіх форм навчання теоретичного та практичного формату. 

2.5 Для отримання сертифікату учаснику необхідно дати правильну відповідь на 60% або більше завдань та виконати практичні завдання з використанням симуляторів або манекенів, якщо такі передбачались за змістом заходу БПР. 

2.6 Учасник має 2 спроби на виконання завдання. 

Якщо, після двох використаних спроб, при оцінюванні робіт учасник не отримує достатньої кількості балів сертифікат не видається. 

3. Порядок оскарження результатів заходів БПР. 

3.1 У випадку, коли учасник заходу БПР не набрав необхідну кількість балів за тестові запитання (не дав необхідну кількість вірних відповідей) під час двох спроб він може звернутися до голови наукового/організаційного комітету заходу БПР, або голови комісії з оцінювання набутих знань, компетентностей та практичних навичок з мотивованою апеляцією. 

Апеляція розглядається уповноваженою особою, до якої вона була направлена, протягом 5-ти робочих днів. 

За результатами розгляду можливе надання ще однієї спроби для проходження тестування (за наявності достатніх обгрунтувань в апеляції) або остаточна відмова у нарахуванні балів за участь у заході БПР. 

4. Прикінцеві положення. 

4.1 Методологія затверджується і вводиться в дію наказом Директора ТОВ «БПР Онлайн». 

4.2 Зміни та доповнення до цієї Методології вносяться шляхом затвердження нової редакції. 

4.3 Після затвердження Методології у новій редакції попередня редакція втрачає юридичну силу. 

Директор ТОВ «БПР Онлайн» Юлія Корженко